obróć telefon, aby przeglądać naszą stronę
Employer branding

Employer Branding - budowanie wizerunku firmy

Szukasz działań budujących markę pracodawcy? Chcesz być Pracodawcą, którego wybierają talenty? Interesują Cię rozwiązania budujące lojalność i zaangażowanie pracowników?

Najlepsi i najbardziej utalentowani pracownicy, zdając sobie sprawę ze swojej wartości, stawiają coraz wyższe wymagania zarówno swoim aktualnym jak i potencjalnym pracodawcom. Dlatego kluczowym działaniem w obszarze rekrutacji są działania z obszaru wizerunku pracodawcy, czyli Employer Branding.

Realizując projekty Employer Brandingowe, szczególną wagę przywiązujemy do spójności komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej, ponieważ o dobrym wizerunku pracodawcy najlepiej świadczą zadowoleni pracownicy.

W ramach prowadzonej przez nas działalności doradczej nasz zespół oferuje:

  • ugruntowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego i godnego polecenia pracodawcy,
  • wzrost zaangażowania i satysfakcji z pracy,
  • zmniejszenie rotacji i ograniczenie kosztów związanych z procesami rekrutacyjnymi,
  • zwiększenie szans na pozyskanie najlepszych pracowników.

Nasze projekty

Diagnoza EVP

Aby rozpocząć budowanie koncepcji Employer Brandingu w organizacji należy w pierwszej kolejności rozpoznać wartości, które będą leżały u podstawy całej komunikacji z otoczeniem. Ta wartość i pozycja ( z ang. Employer Value Proposition) musi być spójna, wynikać ze strategii i charakteru kultury organizacyjnej, który już istnieje. W Zakresie działań i usługi prowadzącej do diagnozy EVP proponujemy m.in:

  • ankieta i badanie pracowników obejmujące stosunek do pracodawcy, motywacje, postrzeganie mocnych i słabych stron etc.,
  • analiza komunikacji wewnętrznej (przegląd stosowanych narzędzi takich jak formularze ocen, intranet, newslettery),
  • wywiady z managerami i grupami focusowymi,
  • analiza wyników badań zaangażowania,
  • audyt i diagnoza procesów rekrutacyjnych,
  • kreacja komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej na podstawie otrzymanych wyników badań,
Zobacz case study

Komunikacja HR

Komunikacja w obszarze zasobów ludzkich jest kluczowa zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz organizacji. Nasz zespół dostarcza rozwiązania obejmujące opracowanie strategii komunikacji oraz przygotowanie odpowiednich narzędzi:

  • opracowanie i wdrożenie zakładki Kariera na stronie www,
  • opracowanie graficzne layout’u ogłoszeń oraz strony z ogłoszeniami rekrutacyjnymi,
  • zaprojektowanie procesu onboardingu , przewodników, broszur oraz welcome pack dla nowych pracowników,
  • prowadzenie działań w social mediach,
  • opracowanie newslettera, biuletynu firmowego,
  • organizacja targów pracy,
  • kreacja broszur wewnętrznych oraz zewnętrznych, filmów promocyjnych, zdjęć promocyjnych, gadżetów.
Zobacz case study

Audyt procesów rekrutacyjnych

Celem audytu jest diagnoza stanu faktycznego procesu rekrutacyjnego. Korzyści przeprowadzenia audytu obejmują kwestie wizerunkowe, a przede wszystkim bezpośrednio przekładają się na zwiększenie efektywności rekrutacji jej kosztów. W skład audytu wchodzą:

  • analiza ogłoszeń rekrutacyjnych, dobór portali ogłoszeniowych, analiza działań direct search,
  • obserwacja wywiadów rekrutacyjnych prowadzonych przez wewnętrznych rekruterów,
  • zaprezentowanie raportu z rekomendacjami.
Zobacz case study

Wydarzenia rekrutacyjne

W ramach działań employerbrandingowych dotyczących wydarzeń rekrutacyjnych oferujemy kompleksową organizację składającą się z kreacji wydarzenia, projektu materiałów promocyjnych, obsługi logistycznej, promocji oraz weryfikacji uczestników według podanych kryteriów takich wydarzeń jak:

  • targi pracy,
  • konferencje,
  • meet-upy,
  • open days,
  • warsztaty.
Zobacz case study

Badania rynku

W ramach badania rynku staramy się dostosować do potrzeb naszych Klientów. Dzięki naszej wiedzy oraz doświadczeniu jesteśmy w stanie przygotować raporty dotyczące takich obszarów jak:

  • analiza wynagrodzeń,
  • analiza trendów employerbrandingowych,
  • analiza potencjału danego miasta,
  • analiza dostępności kandydatów z danego obszaru,
  • analiza motywacji oraz preferencji pracowników w danym obszarze.
Zobacz case study

Wydarzenia firmowe

Event marketing to działania z zakresu organizacji wydarzeń, których celem jest promocja nie tylko oferty danej firmy czy konkretnych produktów, ale także idei wyznawanych przez firmę i budowanie wizerunku marki. W ramach działań eventowych oferujemy:

  • organizację imprez firmowych,
  • organizację konferencji i akcji edukacyjnych,
  • organizację działań CSR,
  • działania ambient marketing.
Zobacz case study

Newsletter

Zapisz się do naszego newslettera i bądź zawsze na bieżąco ze światem rekrutacji.

Podając swój adres e-mail akceptujesz naszą politykę RODO oraz sposób przetwarzania danych osobowych.