Die Rekrutierungsprozesse für Festanstellungen umfassen alle Prozesse, die den Kandidaten eine Festanstellung aufgrund eines Arbeitsvertrags in Aussicht stellen.

Die Permanente Rekrutierung (Permanent Recruitment) macht den Großteil der Rekrutierungsprozesse, die wir für unsere Kunden übernehmen. Unser Team hilft beim Aussuchen von Personen, die über Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, welche für die Leistung der jeweiligen Arbeit erforderlich sind.

Das Recruitment Team Tap.Talent steht im regelmäßigen Kontakt mit dem Kunden und führt den umfassenden Einstellungsprozess durch, indem es an der Angebotserstellung, der Suche nach den geeigneten Kandidaten, Beurteilung der gewünschten Fertigkeiten und Einführung von Kandidaten in den Prozess mitwirkt sowie administrative Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses leistet.

Bei der Durchführung des Rekrutierungsprozesses für feste Stellen können sich unsere Kunden und Bewerber auf unsere Fachkenntnis des Arbeitsmarktes, Vertraulichkeit bei den Kontakten, Erfahrung bei den Rekrutierungsmaßnahmen und Sorge um unsere guten Beziehungen verlassen. Im Rahmen von Permanent Recruitment rekrutieren wir die Bewerber u.a. mit folgenden Qualifikationen: IT/Technology, Finanzen, Marketing, Business Processes und mehrsprachige Stellen.