Datenschutz-Bestimmungen

Über Tap.Talent

Tap.Talent Gracjan Góźdź, eingetragen im Unternehmensregister Zentralregister und Informationen zur Wirtschaftstätigkeit, mit der Steueridentifikationsnummer 7631878017 und der REGON-Nummer 369405343, mit Sitz in Robotnicza 42a, 53-608 Wrocław, ist ein Verarbeiter von Daten, die in der gesammelt und verwendet werden Implementierung des Rekrutierungsdienstes und der Tap.Talent-Kundenmarken-Werbedienste.

Informationen verarbeiten

Für die Bedürfnisse aller bei Tap.Talent durchgeführten Aktivitäten, d. h. Einstellungsverfahren, Beratung, Employer Branding, Ausstellung von Verträgen und Rechnungen, werden verarbeitete Informationen: Name und Name, Position, E-Mail-Adresse, Kontaktnummer, Unternehmen der vertretenen Einheit ; NIP, REGON, Adresse des eingetragenen Firmensitzes, Bankkontonummer und andere Nummern, die Sie im Lebenslauf, Anschreiben oder Formular auf unserer Website angegeben haben.

Wir haben Ihre Informationen erhalten durch:

• Das Einstellungsverfahren, an dem Sie teilgenommen haben,
• Füllen Sie das auf unserer Website verfügbare Formular aus,
• Zustimmung zur Zusendung von Informationen per E-Mail,
• gesammelte Informationen, die in sozialen Netzwerken verfügbar sind, z. LinkedIn.

Wir verwenden Ihre Informationen nicht für andere als die oben angegebenen Zwecke, ohne Sie vorher darüber zu informieren und, falls gesetzlich vorgeschrieben, Ihre Zustimmung einzuholen. Darüber hinaus können wir im Rahmen von Rekrutierungsprozessen Informationen sammeln, wie:

• Finanzielle Erwartungen,
• erwartete Beschäftigungsform
• Verfügbarkeit für die Arbeit,
• Lage, Ausbildung,
• Berufserfahrung,
• abgeschlossene Ausbildungen,
• erhaltene Zertifikate,
• Fremdsprachenkenntnisse,
• andere Fähigkeiten und zusätzliche Leistungen.

Diese Daten werden uns in Form eines Lebenslaufs zur Verfügung gestellt. Die Bereitstellung dieser Informationen ist freiwillig, aber notwendig, wenn Sie am Einstellungsverfahren sowie an der Bedienung und Durchführung von Aufgaben im Zusammenhang mit diesem Verfahren teilnehmen möchten. Durch die Bereitstellung dieser Informationen (einschließlich sehr persönlicher Informationen) erteilt der Kandidat somit die Erlaubnis, sie zur Rationalisierung des Rekrutierungsprozesses zu verwenden, auch zu seinen Gunsten und in Bezug auf die Bestimmungen der Datenschutzrichtlinie und in Übereinstimmung mit dem Gesetz vom 29.08 .1997 zum Schutz personenbezogener Daten, Dz. U. Nr. 133, Pos. 833.

Datenspeicherung und -löschung

Die Dauer der Datenverarbeitung hängt von dem Zweck ab, für den sie erhoben und verarbeitet werden, und ergibt sich aus anwendbaren Gesetzen und Anweisungen / Vorschriften / Richtlinien, die auf der Grundlage von Bestimmungen der Tap.Talent herausgegeben wurden, einschließlich der verarbeiteten Daten:

• Im Zusammenhang mit Vertragsschluss – für die zur Verhandlungsführung und Anwerbung erforderliche Zeit, und im Falle eines Vertrages – ein Jahr nach Ablauf der Verjährungsfrist für Ansprüche aus Vertrag;
• im Zusammenhang mit der Durchführung von Gerichtsverfahren – bis zur Verjährung von durch Urteil gedeckten Ansprüchen;
• mit Zustimmung – für den in der Zustimmungserklärung angegebenen Zeitraum, jedoch nicht länger als bis zum Widerruf der Zustimmung.

Sie haben das Recht: vom Administrator zu verlangen, auf seine personenbezogenen Daten zuzugreifen, sie zu korrigieren, zu löschen oder die Verarbeitung personenbezogener Daten einzuschränken; einer solchen Verarbeitung widersprechen; Datentransfer; Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde; Widerruf der Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten.

Schlussbestimmungen

Tap.Talent leitet keine Informationen ihrer Benutzer an Dritte weiter, die nicht unter dieses Dokument fallen. Die Übermittlung von Daten ist nur auf Anfrage von berechtigten Personen an diese staatlichen Behörden möglich, insbesondere nach Angabe der Rechtsgrundlage und Begründung der Notwendigkeit dieser Daten.

Der Administrator personenbezogener Daten behält sich das Recht vor, die Datenverarbeitung der personenbezogenen Daten des Benutzers anderen Unternehmen auf der Grundlage schriftlicher Vereinbarungen gemäß Art. 31 Gesetz vom 29. August 1997 über den Schutz personenbezogener Daten (Gesetzblatt von 2014, Pos. 1182, 1662), damit die Unternehmen Dienstleistungen für Tap.Talent erbringen können, die zu ihrer ordnungsgemäßen Tätigkeit führen, insbesondere Dienstleistungen im Zusammenhang mit Personalbeschaffung, Beratung, Employer Branding, Ausstellung von Verträgen und Rechnungen, Zusendung neuer Stellenangebote sowie Verfolgung von Ansprüchen und Aufklärung der Umstände einer unbefugten Nutzung von Diensten.