Dzięki usłudze RPO nasi Klienci uzyskują możliwość szybkiego rozbudowania swojego działu Rekrutacyjnego bez ponoszenia kosztów zatrudniania i wdrożenia nowych pracowników do swojej organizacji. Dzięki takiemu podejściu, zespół Tap.Talent staje się częścią Waszej organizacji i odpowiada za realizację strategicznych planów zatrudniania.

Niezależnie od tego, czy chodzi o założenie nowego biura, czy o rozwój istniejących struktur organizacyjnych firmy, możemy zapewnić opłacalne, elastyczne, kosztowo atrakcyjne i efektywne rozwiązanie rekrutacyjne, które pozwoli Waszemu działowi HR na skupienie się na innych zadaniach biznesowych.

Dzięki modelowi RPO zyskujesz dedykowany i doświadczony zespół rekruterów jak również dostęp do naszej eksperckiej wiedzy, sieci kontaktów, narzędzi rekrutacyjnych oraz możliwość współpracy z naszymi senior menadżerami.

Główne zalety naszej oferty RPO:

• Znaczne skrócenie czasu rekrutacji pracowników – do 3-5 tygodni.
• Oszczędność rzędu 20-40% całkowitych kosztów zatrudnienia.
• Dostęp do obszernej bazy kandydatów i talentów.
• Dedykowany zespół rekrutacyjny lub Rekruter pracujący wyłącznie dla Klienta.
• Wykorzystanie w projekcie narzędzia ATS Klienta lub dostęp do naszego software’u ATS.
• Wsparcie administracyjno-prawne w trakcie projektu np.: listy intencyjne, wzory umów o pracę, klauzule itp.
• Kreowanie pozytywnego wizerunku Klienta/Pracodawcy (Employer Branding).
• Dostęp do eksperckiej wiedzy rynkowej.
• Koordynacja wszystkich prac rekrutacyjnych.