Date:

23 October 2020

Localisation:

Wrocław

Category:

Reward:

Recruiter:

Other offers

Poniższa ofera pracy skierowana jest do osób, które posiadają doświadcznie w sprzedaży B-2-B, rozwoju relacji biznesowych i zarządzaniu polityką sprzedażową w firmie. Poszukujemy skutecznego leadera , który weźmie na siebie odpowiedzialność za dział sprzedaży i wspólnie z zarządem organizacji powiększy portfolio klientów firmy.

Jeżeli masz rozwinięte umiejętności negocjacyjne, dobrze radzisz sobie w zarządzaniu zespołem, potrafisz zarządzać polityką cenową oraz akytwnie podejmujesz działania sprzedażowe („business development) to chętnie odpowiemy na Twoją apikację.

Proces rekrutacyjny prowadzimy w imieniu i na rzecz firmy zajmującej się tworzeniem technologicznych rozwiązań służących sportowcom w odpowiednim przygotowaniu treningowym i sztabom trenerskim w przygotowaniu procesu szkoleniowego.

Dyrektor Sprzedaży, jest osobą odpowiedzialną za koordynowanie i realizowanie całokształtu procesów związanych z kreowaniem strategii sprzedaży produktów marki. Kluczowym celem stawianym osobie na stanowisku Dyrektor Sprzedaży jest zwiększenie wolumenów sprzedażowych i powiększenie udziału rynkowego firmy w zakresie proponowanych produktów i usług.

 

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie procesu sprzedaży w zakresie oferowanych produktów (elektronika użytkowa) i rozwiązań dla klientów komercyjnych (rynek sportu profesjonalnego).
  • Rozwój spółki na rynku polskim poprzez zwiększanie liczby zamówień i jakości zawieranych kontraktów.
  • Skuteczna realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych, w tym realizacja przyjętej polityki a także proponowanie i podejmowanie działań zwiększających sprzedaż.
  • Zarządzanie zespołem sprzedażowym i ocena realizacji przyjętych założeń.
  • Określenie polityki cenowej organizacji i sposobów jej realizacji.
  • Rozwój kanałów sprzedażowych poprzez budowanie sieci partnerów i generowanie tzw. Leadów.
  • Wsparcie merytoryczne oraz rozwijanie kompetencji sprzedażowych w podległym zespole.
  • Wdrażanie akcji i projektów sprzedażowych, osobiście i przy zaangażowaniu innych działów i zespołów.
  • Analizowanie wyników osiąganych przez zespół i właściwe reagowanie na bieżącą sytuację.
  • Stałe monitorowanie rynku, w tym: badanie potencjału, śledzenie trendów, poziomu cen i działań konkurencji.
  • Budowanie wizerunku Spółki poprzez współpracę z organizacjami branżowymi, uczestnictwo w targach i konferencjach.
  • Wsparcie w tworzeniu strategii rozwoju spółki poprzez bliską współpracę z Zarządem spółki.

 

Wymagania:

  • Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w roli KAMa/Area Managera z odpowiedzialnością za współpracę z kluczowymi klientami.
  • Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży i handlu.
  • Doświadczenie (preferowane) w sprzedaży usług, produktów w sektorze rynku –  sport profesjonalny.
  • Doświadczenie w tworzeniu i wykonaniu strategii marketingowych i sprzedażowych mających na celu zwiększenie udziału w rynku.
  • Doświadczenie w zarządzaniu pracą osób na stanowiskach przedstawicieli handlowych, pracowników wspierających sprzedaż.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
  • Wykształcenie wyższe. (Kierunki związane z fizjologią sportu mile widziane).
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

 

Oferowane:

  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pełna odpowiedzialność za działania rynkowe.
  • Bliska współpraca z zarządem firmy w ustalaniu i realizacji strategicznych celów sprzedażowych.
  • Raport do Dyrektora Zarządzającego.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.

 

Ważne informacje:

  • Część procesu rekrutacyjnego będzie prowadzona zdalnie.
  • Informacje na temat organizacji, wymogów/celów biznesowych będą przekazane w trakcie procesu rekrutacyjnego.
  • Dostosujemy się do dostępności na rozmowę zainteresowanych osób.